Trotz Zufriedenheit im Job: Viele liebäugeln bereits mit der nächsten Stelle

  • 85% der Schweiz­erinnen und Schweizer sind eher zufrieden oder gar sehr zufrieden mit ihrem Job
  • Trotzdem: 40% sind bereit für einen Wechsel
  • Die Top-Wunsch-Arbeit­geber der Schweizer XING-Nutzer: Swisscom, Migros und SBB

 

Zürich, 20. Februar 2018 — Ob es 2018 mit dem Traumjob beim Wunsch-Arbeit­geber klappen wird? Zwar ist die grosse Mehrheit der Beruf­stätigen in der Deutschschweiz mit ihrer aktuellen Stelle zufrieden. Und dennoch: Vier von zehn sind bereit für einen neuen Job, wenn sich die richtige Gelegenheit bietet.

Dies ist das Resultat einer repräsen­ta­tiven Studie, die das Forschungsin­stitut GIM Suisse im Auftrag des beruflichen Online-Netzwerks XING durchge­führt hat. Befragt wurden rund 500 beruf­stätige Personen in der Deutschschweiz.

Über die Hälfte der Jungen würde 2018 ihre Stelle wechseln
85 Prozent der Befragten gaben an, mit ihrem derzeitigen Job sehr oder eher zufrieden zu sein. So richtig unzufrieden sind gerade mal 6 Prozent. Dieses positive Bild zeigt sich quer über die Geschlechter und alle Alters­gruppen. Aber auch wenn der grossen Mehrheit ihre aktuelle Stelle gefällt: 30 Prozent der Schweiz­erinnen und Schweizer wären durchaus offen für einen Wechsel, und weitere 10 Prozent haben sogar schon konkrete Schritte unter­nommen. Besonders jüngere Arbeit­nehmende sind wechsel­freudig: Mit 60 Prozent sind weit über die Hälfte der 18- bis 29-Jährigen bereit, ihre Stelle in diesem Jahr zu wechseln.

Jobsuche in der Schweiz ist eine lokale Angele­genheit
Ein wichtiges Kriterium bei der Stellenwahl ist laut der GIM-Studie der Arbeitsort. Vier von zehn Befragten wünschen sich eine Stelle am eigenen Wohnort. Dazu Yves Schneuwly, Geschäfts­führer von XING Schweiz: „Das deckt sich mit unserer Erfahrung, dass die Jobsuche hier in der Schweiz sehr regional stattfindet.“ 51 Prozent würden immerhin einen Arbeitsweg von maximal 50 Kilometern auf sich nehmen. Männer und Vollzei­tangestellte sind insgesamt bereit, für die Arbeit etwas weiter zu reisen als Frauen und Teilzei­tangestellte. Über die Landes­grenze hinaus zieht es nur ganz wenige: Gerade mal 3 Prozent würden für eine Arbeitsstelle die Schweiz verlassen.

Stellen­suche: Schweizer nutzen ihr persön­liches Netzwerk
Zu möglichen neuen Arbeitsstellen informieren sich Schweiz­erinnen und Schweizer am häufigsten über Bekannte, Freunde oder Familien­ange­hörige: Knapp zwei Drittel nutzen ihr persön­liches Netzwerk für die Stellen­suche. Dann folgen allge­meine Jobbörsen im Internet (58 Prozent) und spezial­isierte Stellen­portale (56 Prozent). Unternehmen können sich diese Tatsache zu Nutze machen, indem sie die persön­lichen Online-Netzwerke ihrer Mitar­bei­t­enden aktiv in ihre E-Recruiting-Strategie einbinden. „Das Nutzen solcher neuen Möglichkeiten ist besonders zu Zeiten des Fachkräfte­mangels und der Vollbeschäf­tigung dringend notwendig“, sagt Yves Schneuwly.

Die XING Wunsch-Arbeit­geber-Funktion
Vielleicht würde eine Stelle beim persön­lichen Traum-Unternehmen die Wechsel­willigen zum Sprung animieren? XING-Mitglieder können in ihrem persön­lichen Profil ihre Wunsch-Arbeit­geber hinter­legen. Sie machen so favorisierte Unternehmen auf sich aufmerksam und können bei passenden Stellenange­boten direkt von diesen kontak­tiert werden.

Schweizer möchten für Swisscom, Migros und die SBB arbeiten
Eine aktuelle Auswertung der in den XING-Profilen hinter­legten Wunsch-Arbeit­geber zeigt die meist­ge­nannten Schweizer Unternehmen:

  1. Swisscom
  2. Migros-Genossen­schafts-Bund
  3. SBB CFF FFS
  4. Roche
  5. UBS
  6. ABB
  7. Die Schweiz­erische Post
  8. Credit Suisse
  9. Swiss Inter­na­tional Air Lines
  10. Bundesver­waltung

Erwartungs­gemäss finden sich an der Spitze der Liste grosse Namen mit hoher Strahlkraft. „Besonders die grösseren Schweizer Unternehmen, die für fortschrit­tliche Arbeits­be­din­gungen stehen, geniessen bei den Arbeit­nehmern den Status eines Wunsch-Arbeit­gebers. Trotz ihrer Grösse sind diese Unternehmen lokal gut verankert“, so Yves Schneuwly. Doch auch kleinere Schweizer Unternehmen können dank der Wunsch-Arbeit­geber-Funktion einfach erkennen, wer inter­essiert ist, in ihrem Betrieb zu arbeiten. Sowohl Arbeit­nehmer wie Arbeit­geber suchen nach dem „Perfect Match“. Die Wunsch-Arbeit­geber-Funktion von XING ermöglicht beiden Seiten, diese Suche möglichst zielführend zu gestalten.

 

Über die GIM-Studie
Die Befragung wurde im Januar 2018 vom Markt- und Meinungs­forschungsin­stitut GIM im Auftrag der XING E-Recruiting GmbH & Co. KG. mittels Computer Assisted Web Inter­views (CAWI) durchge­führt. Befragt wurden n=502 erwerb­stätige Personen in der Deutschschweiz im Alter zwischen 18 und 65 Jahren. Die Auswahl der Umfrageteil­nehmer erfolgte über ein repräsen­ta­tives Brutto-Sample.

Über das XING-Wunsch-Arbeit­geber-Ranking
Die Auswer­tungen zu den Wunsch-Arbeit­gebern basieren auf den entsprechenden Profi­langaben von Schweizer XING-Mitgliedern (Stand Mitte Februar 2018).

 

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